Csatlakozz a MOL Magyarország Kutatás-Termelés csapatunkhoz, és vállalj kulcsszerepet a szénhidrogén kitermelés optimalizálásában!
Az első értékeléstől az utolsó fúrási javaslatig – hozzájárulásoddal együtt formáljuk a hazai energiapiac jövőjét.

Feladatok amik várnak Rád:

Rezervoár menedzsment vezetése hazai olaj- és gázmezőkön, valamint fejlesztési csapatok szakmai támogatása és mérnöki megoldások biztosítása MOL-projektekhez.
Felszín alatti projektek műszaki koordinálása, beleértve az éves belső készletértékelésekben való részvételt és üzletfejlesztési elemzések támogatását.
Projektcsapatok irányítása a kijelölt feladatok mentén, valamint fúrási javaslatok és programok előkészítése.
Kapcsolattartás partnerekkel technikai bizottsági üléseken, és az integrált csapatok közötti hatékony kommunikáció biztosítása.
Gazdasági előértékelések készítése a lelőhelyek minőségi és mennyiségi elemzése alapján.

Téged keresünk ha az alábbiak igazak Rád:

Tanulmányok: Felsőfokú olaj vagy gázmérnöki végzettséggel rendelkezel.

Tapasztalatok: Releváns tapasztalattal rendelkezel rezervoár menedzsment, well-teszt vagy más kapcsolódó felszín-alatti területről.

Must-have skillek:

A magyart magabiztosan használod mind szóban és írásban is, az angolt pedig legalább kommunikációs szinten,
Magabiztosan fogsz össze projekt csapatokat, proaktívan irányítod a projekt haladását,
Precíz vagy és pontos,
Rugalmas vagy, agilis, megoldásorientált és szeretsz önállóan és csapatban is dolgozni.

Amit a munkádért cserébe kínálunk:

Hiszünk abban, hogy ha munkatársaink jól érzik magukat, a vállalat is sikeresebb. Ezért számos juttatást és programot kínálunk, amelyek támogatják a jóllétedet, a munka–magánélet egyensúlyát és a személyes fejlődésedet. Nálunk ezekre számíthatsz:

Juttatások & Kompenzáció

Évi bruttó 800 000 Ft cafeteria keret,
Privát Medicare egészségbiztosítás,
Baleset- és életbiztosítás,
13. havi fizetés (decemberben kifizetve, hogy szebbé tegye az ünnepeket),
Korlátlan mobiltelefon-előfizetés személyes használatra.

Fejlődés & Karrier

Hozzáférés kiemelt képzési programokhoz: stratégiai, műszaki és vezetői készségek fejlesztése,
Átlátható horizontális és vertikális karrierlehetőségek a MOL Csoporton belül.

Jóllét & Kultúra

Extra szabadság családosoknak és egyedülálló szülőknek,
STEP Program: mentális egészség, egészséges táplálkozás, sport és munka–magánélet egyensúly támogatása,
Dolgozói üzemanyagkedvezmény + exkluzív partneri kedvezmények,
Helyszíni bölcsőde munkavállalók gyermekeinek,
Nyugdíj előtti program és lojalitási bónusz,
Frissdiplomás program (Growww), éves karácsonyi koncert, csapatépítők és családi napok.

A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.

Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.

További mérnökség álláshirdetések