Szeretnél egy összetartó, dinamikus csapat tagja lenni, ahol minden nap új kihívások várnak rád?
Ha fontos számodra a csapat és a változatos feladatok, akkor csatlakozz hozzánk, mint
CH-szállítási munkatárs!
Munkavégzés helye: Tiszaújváros
Az alábbi feladatokban számítunk Rád:
- Részvétel az üzemhez kapcsolódó adminisztrációs és ellenőrzési tevékenységekben. A szükséges adatgyűjtések elvégzése, valamint adatszolgáltatások, elemzések és kimutatások készítése.
- Részvétel az időszakos auditálási és leltározási folyamatokban. Gondoskodás a védőfelszerelések és munkaruházat folyamatos elérhetőségéről, valamint azok az előírásoknak megfelelő állapotáról.
- Az üzemvitelhez szükséges tárgyi és anyagi eszközök beszerzése és átvétele. Aktív részvétel a képzési terv kidolgozásában és adminisztrációs nyomon követesében.
- A Poliol logisztikához tartozó árukészletek mennyiségi és minőségi megőrzése, az üzemeltetéshez szükséges anyag és eszköz készletek folyamatos felügyelete, szükség esetén megrendelése.
- A munkaügyi és egyéb, az üzemhez tartozó nyilvántartások naprakész vezetése.
Téged keresünk, ha:
- Rendelkezel középfokú végzettséggel,
- Magabiztosan kezeled a számítógépes alkalmazásokat (SAP, MS Office),
- Hatékonyan oldod meg a felmerülő problémákat,
- Munkádra a megbízhatóság és precizitás jellemző.
Előnyt jelent továbbá a kiválasztás során:
- SAP ismeret,
- releváns szakmai tapasztalat
Amit kínálunk Neked:
- Munkalehetőséget Magyarország egyik legnagyobb biztos hátérrel rendelkező nemzetközi piacon működő vállalatánál,
- Együtt dolgozhatsz egy tapasztalt, támogató és összetartó csapattal,
Kiemelkedő béren kívüli juttatást,
Évi 800.000 HUF cafetéria keretösszeget
13. havi karácsonyi jutalmat
- Kiemelt összegű munkába járási támogatást
- Széles körű ismeretek megszerzését, fejlődési lehetőségeket,
- Szakmai tréningeket, előrelépési lehetőségeket,
- Ingyenes egészség megőrző programokat/szolgáltatásokat és egészségügyi szűréseket a szerződött egészségügyi partnerünknél.
A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.
Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.