A szervezeti egység felel azért, hogy az EDTHU egészét érintő folyamatok/ szabályozások, kontroll keretrendszerek, szerződések, beszállítók hatékonyan támogassák az üzleti és digitalizációs stratégiát, azok illeszkedjenek a lokális és a központi elvárásokhoz, sztenderdekhez és lekövessék a szervezetben, szolgáltatási környezetben, elvárásokban bekövetkező változásokat és folyamatos fejlesztés révén jobbá váljanak.

Feladatok, amelyeket Rád bíznánk

Folyamat-keretrendszer és alapok: az IT szervezet folyamatainak és módszertanainak (az E.ON Digital Technology és E.ON Hungária folyamat-keretrendszerrel összhangban) definiálása, fenntartása és népszerűsítése a hatékony és egységes működés biztosítása érdekében
Folyamat ’mapping’, elemzés és optimalizálás: a meglévő folyamatok dokumentálása és elemzése, a szűk keresztmetszetek és hatékonytalanságok azonosítása; folyamatábrák készítése, adatgyűjtés és elemzések
Folyamatharmonizáció: a szervezet kulcsfontosságú, közös folyamatainak azonosítása, leírása és dokumentálása, szoros együttműködésben a társterületekkel; folyamatlépések, felelősségek, bemenetek és kimenetek, valamint a kapcsolódó szabályok és irányelvek rögzítése
Folyamatok szabványosítása: az IT szervezet folyamatainak szabványosítása a konzisztens és hatékony működés biztosítása érdekében
Folyamatleírások és szabályozó dokumentumok karbantartása és aktualizálása: a folyamatok rendszeres felülvizsgálata, aktualizálása és a változások dokumentálása a belső szabályozási rendszerben, figyelembe véve a belső és külső igényeket, technológiai fejlődést vagy szervezeti változásokat
Irányítási rendszerhez tartozó eszközök és technológiák adaptálásának támogatása: részvétel a folyamatmenedzsmentet támogató eszközök és technológiák kiválasztásában és bevezetésében, valamint bizonyos fejlesztői eszközök irányelveinek kialakításában
Folyamatokkal összefüggő kommunikáció és együttműködés támogatás: szoros együttműködés a szervezet különböző területeivel (IT szervezet delivery csapataival) az igények megértése és a folyamatok szervezeti célokkal való összehangolása érdekében; a folyamatokkal kapcsolatos információk hatékony kommunikálása
Folyamat tréningek koordinálása: tréningek biztosítása vagy szervezése az IT szervezet alkalmazottai számára a folyamatokról, módszertanokról és eszközökről
Átmenet és transzformáció támogatása: strukturált megközelítés biztosítása az egyének, csapatok és szervezetek jelenlegi állapotból a kívánt jövőbeli állapotba való átvezetéséhez, folyamat- és operációs szempontból; támogatás nyújtása a szervezeti változásokhoz és azok integrálásához a jelenlegi működési keretrendszerbe

Téged keresünk, ha rendelkezel

Felsőfokú végzettséggel
Minimum 3-5 év releváns tapasztalattal folyamatmenedzsment, folyamatfejlesztés vagy kapcsolódó területen (preferáltan IT környezetben)
Kiváló analitikus és problémamegoldó képességgel
Erős kommunikációs és prezentációs készséggel
Önálló és proaktív munkavégzés jellemez
Motivált és pozitív attitűddel
Tárgyalóképes angol nyelvtudással (szóban és írásban)

Előnyt jelent

Ismeretek folyamatmodellezési szabványok terén, pl. BPMN (Business Process Model and Notation), VSM (Value Stream Mapping), EPC (Event-driven Process Chain)
Tapasztalat ITIL/ISO20000 vagy egyéb best practice előíró, vagy leíró módszertanokban
Lean, Six Sigma vagy hasonló minőségfejlesztési módszertani ismeretek

Amit kínálunk

#ÉvesPrémium - mely az éves fizetésed 10%-a

#RugalmasMunkavégzés - home office lehetőség

#MagánegészségügyiEllátás - mely korlátlanul igénybevehető

#ÖnkéntesNyugdíjpénzár - nyugdíjas éveidhez az alapbéred 6%-val járulunk hozzá

#CégesÜdülők - ha a fárasztó hétköznapok után töltődnél, pihend ki magad a kedvezményesen foglalható Balaton környéki céges nyaralókban

#Cafeteria – az éves bruttó 489.500 Ft-os keret felhasználását, széleskörű juttatási csomagból választhatod ki

A pozíció az alábbi telephely(ek)ről tölthető be: 1117 Budapest, Hengermalom u. 18. vagy Győr, Kandó Kálmán út 11-13. vagy Pécs, Malomvölgyi út. 2.

Sokszínűség

A kiválasztási eljárás során az E.ON egyenlő esélyeket biztosít minden jelentkező számára nemzetiségre, korra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre való tekintet nélkül. A mi feladatunk az egyenlőesélyű részvétel technikai feltételeinek biztosítása. Kérjük, erre vonatkozó igényedet jelezd a pályázatodban.

További it menedzsment álláshirdetések