Az E.ON elhivatott a munkavállalók fejlesztésében és a legmodernebb oktatási módszertanok, valamint eszközök használatában. Képzési szolgáltatások szakterületünk a vállalatcsoportban felmerülő személyzetfejlesztési folyamatok támogatásával, eszközök fejlesztésével foglalkozik, ezáltal a képzések megvalósítása során minden nagyobb mérföldkőnél jelen van. Jelenlegi 9 fős, sokszínű csapatunkba keressük új e-learning szakértő munkatársunkat részmunkaidőben, 2 éves határozott időre 2027.10.31-ig, budapesti vagy pécsi munkavégzéssel.

Feladatok, amivel munkád során találkozni fogsz:

Tanácsadás az üzleti problémákra reagáló e-learning anyagok kapcsán (üzleti problémák lefordítása – hogy mire kell, hogy megoldás legyen az e-learning, a megfelelő fejlesztési módszertan kiválasztása, fejlődés mértékének visszamérése)
Az anyagok témáiban jártas szakértőknek felkészítése a szükséges szakmai tartalom előkészítéséhez, ezen kollégák munkájának szakmai koordinációja a projektmunkában
E-learning anyagok end-to-end fejlesztése: tematika és nyersanyagok kialakítása a téma szakértőkkel, videók, tananyagok elkészítése, tesztelése és publikálása, hozzárendelése a felhasználókhoz és kimutatások készítése
Az e-learning oktatások során fellépő hibák elhárításának támogatása, kapcsolattartás a nemzetközi csapattal
Digitális képzés-fejlesztési módszertanok és eszközök népszerűsítése a vállalatcsoporton belül
Aktív részvétel az online képzés-fejlesztési szolgáltatás fejlesztésében
HR Business partnerek és vezetők naprakészen tartása az online fejlesztési lehetőségek kapcsán
A nemzetközi és hazai cégek online képzési portfóliójának és trendjeinek nyomonkövetése mind tartalmi mind pedig módszertani szempontból
Tudásmegosztás a nemzetközi E.ON vállalatcsoport leányvállalatainak e-learning szakértőivel

Elvárások:

Egyetemi/ főiskolai végzettség
Legalább 3 év képzési és online oktatási eszközökkel kapcsolatos tapasztalat
E-learning készítő és screencast recorder szoftverek teljeskörű ismerete (Storyline, Techsmiths Camtasia, Vyond, Snagit)
Excel és PowerPoint magabiztos használata
Tapasztalat különböző oktatási igények felmérésében (Learning needs analysis)
Folyamatos fejlődésre törekvés és fejlesztés iránti igény, technikai és módszertani újdonságok beépítése a működésbe
Aktív, középfokú angol nyelvtudás
Vidéki munkavégzés esetén utazási hajlandóság (kéthetente 1 nap budapesti munkavégzés)

Amit kínálunk:

Teljesítmény alapú éves bónusz
Éves bruttó 600.000 Ft-os Cafeteria keret
36 nap éves szabadságkeret
Áramdíj kedvezmény
Csoportos élet- és balesetbiztosítás
Magánegészségügyi járóbeteg-ellátás
Kedvezményes üdülési és sportolási lehetőség
Céges mobiltelefon korlátlan belföldi magánhasználattal

A pozíció az alábbi telephely(ek)ről tölthető be: 1117 Budapest, Hengermalom u. 18. vagy Pécs, Búza tér 8/a

Sokszínűség

A kiválasztási eljárás során az E.ON egyenlő esélyeket biztosít minden jelentkező számára nemzetiségre, korra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre való tekintet nélkül. A mi feladatunk az egyenlőesélyű részvétel technikai feltételeinek biztosítása. Kérjük, erre vonatkozó igényedet jelezd a pályázatodban.

További egyéb szakma álláshirdetések