Fejlessze és alkalmazza a cégcsoportra szabott változásmenedzsment eszközöket és módszertanokat, a vállalat egyedi szükségleteihez igazítva
Stakeholder management: tanácsadói szerepben működik az érintetti célcsoportokkal
Folyamatosan kutatja és integrálja a változásmenedzsment jó gyakorlatokat a piaci trendeket figyelembe véve és a nemzetközi központtal együttműködve
A változásmenedzsment kompetencia fejlesztéséről gondoskodik az egész cégcsoportra vonatkozóan, támogatva a kollégákat és vezetőket a szükséges készségek megszerzésében és alkalmazásában
Támogatja a vállalat 20-30 főből álló szakmai influencer közösségét, segítve a vállalati értékek és kulturális üzenetek terjesztését és beépítését a szervezetben
A vállalati kultúra és változásmenedzsment szervezeti érettség mérésének kidolgozza módszertanát és azt megvalósítja
A kultúra fenntartását és fejlesztését célzó programokhoz, kezdeményezésekhez kapcsolódó információt, ismeretet, tudást oszt meg és ezek beépülését segíti a szervezetek, vezetők és kollégák mindennapi működésébe
Vállalati kultúrát érintő projektek, kezdeményezések eredményeit nyomon követi, a kapcsolódó elemzéseket, anyagokat elkészíti és az érintetti körrel megosztja, azt felsővezetői szinten képviseli

Elvárások

Egyetemi/főiskolai végzettség
5 év szakmai tapasztalat és legalább 1 év szakmaspecifikus tapasztalat
Projekt- és programmenedzsment tapasztalat
Stratégia lebontásban és megvalósításban szerzett releváns tapasztalat
Analitikus képesség, tapasztalat vállalati/vállalatcsoport szintű vezetői riportok összeállításában
Változásmenedzsment alapismeretek
Tárgyalási szintű angol nyelvismeret
MS Office magas szintű használata

Amit kínálunk

Éves bruttó 600.000 Ft Cafeteria keret
Bónusz - elérhető az éves alapbér 15%-a
36 nap éves szabadságkeret
Áramdíj kedvezmény
Csoportos élet- és balesetbiztosítás
Biztosítás magánegészségügyi vizsgálatokra
Kedvezményes üdülési és sportolási lehetőség
Céges mobiltelefon korlátlan belföldi magánhasználatra

A pozíció az alábbi telephely(ek)ről tölthető be: 1117 Budapest, Hengermalom u. 18.

Sokszínűség

A kiválasztási eljárás során az E.ON egyenlő esélyeket biztosít minden jelentkező számára nemzetiségre, korra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre való tekintet nélkül. A mi feladatunk az egyenlőesélyű részvétel technikai feltételeinek biztosítása. Kérjük, erre vonatkozó igényedet jelezd a pályázatodban.

További it menedzsment álláshirdetések