Szeretnél részt venni a Magyarországi Hulladékgazdálkodás átalakításában?
Szeretnél olyan szervezetet építeni aminek alapjait közösen rakjuk le és munkánk sikerét vevőink elégedettsége jelzi vissza?
Szeretnél egy olyan csapat tagja lenni ahol Rád és a tudásodra értékként tekintenek?
Akkor itt a helyed jelentkezz …. 😊
A MOHU MOL Hulladékgazdálkodási Zrt. az alábbi pozícióba keres új munkatársat:
B2B Ügyfélszolgálati vezető budapesti székhellyel.
A kolléga vezeti a MOHU Hulladékgazdálkodási B2B Ügyfélszolgálati csapatát, koordinálja a az országos tevékenységet és irányítja a belső és kiszervezett kollégákat a stratégia megvalósítása érdekében.
Fő feladataid:
- B2B Ügyfélszolgálati csapat – 25 fő – irányítása és motiválása az üzleti ügyfélszolgálati tevékenység teljeskörű ellátása érdekében
- Működésbe bevont alvállalkozói ügyfélszolgálatok működésének irányítása, valamint kapcsolódó szerződések és beszerzések menedzselése
- A területéhez tartozó ügyfélszolgálatok belső és külső szabályozás fejlesztése és működésének biztosítása
- A területére érvényes stratégia kidolgozása és annak implementációjának biztosítása
- Üzleti és informatikai folyamatok fejlesztésének összehangolt irányítása
- Stakeholderekkel való szoros együttműködés
- Irányítása alá tartozó ügyfélszolgálatok teljesítménymenedzsment rendszerének fejlesztése és az ’ügyfél hangjának’ képviselete a szervezeten belül
Téged keresünk ha:
- felsőfokú végzettséggel rendelkezel,
- szeretnél alkotni és hatással lenni egy fejlődőben levő területre,
- csapat játékos vagy és tudod, hogy az egyén sikere a csapat érdeme,
- szereted a kihívást jelentő feladatokat, a problémára lehetőségként tekintesz a fejlődéshez,
- nem ismeretlen számodra az ügyfélszolgálat világa, esetleg részt vettél már ügyfélközpontú szervezet bevezetésében és motiváltad is annak résztvevőit,
- jól kommunikálsz szóban és írásban a hierarchia minden szintjén,
- közel áll hozzád a folyamatszemléletű gondolkodás,
- nyitott vagy digitális megoldás kidolgozására, fejlesztésére,
- a csapatodba tartozók fejlesztése munkád alapja,
- felelősségteljes és határozott vagy.
A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.
Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.