Lépj szintet IFRS szakértőként a MOL Csoportnál – ahol a számvitel valódi stratégiai szerepet kap!
A MOL GBS Kft. a MOL Csoport pénzügyi és HR szolgáltató központja, ahol több mint 500 kolléga dolgozik azon, hogy a háttérfolyamatok zökkenőmentesen működjenek – legyen szó könyvelésről, kontrollingról, adózásról vagy HR-ről. Budapest, Pozsony és Tiszaújváros az otthonunk, és nálunk tényleg van tér fejlődni.
Most hozzád hasonló új csapattagot keresünk az alábbi pozícióba:
IFRS főkönyvi könyvelő
Lokáció: Budapest, MOL Campus
A MOL Csoportról:
Te fogod biztosítani, az IFRS szabványoknak, a csoport globális előírásainak és a magyar számviteli szabályoknak megfelelő számviteli folyamatok egységes működését a csoportban, emellett komplex számviteli feladatokat oldasz meg, és szakértői támogatást nyújtasz belső és külső partnereknek, hozzájárulva a vállalat stratégiai céljaihoz egy nemzetközi környezetben.
Feladataid lesznek:
IFRS szerinti éves és közbenső beszámolók összeállításában való aktív részvétel
Komplex zárlati feladatok elvégzése, főkönyvi egyeztetések és koordináció
Havi és év végi zárások támogatása, SAP periódus nyitás/zárás kezelése
Könyvvizsgálatok előkészítése és szakmai támogatása év közben és év végén
IFRS és egyéb jogszabályi változások gyakorlatba ültetésének előkészítése, egyeztetése
Új gazdasági események számviteli elszámolásának kidolgozása IFRS és magyar szabályok szerint
Folyamatos együttműködés a csoport beszámolási területével
Projektmunkákban való részvétel, koordináció és szakmai kapcsolattartás
Szükséged lesz a következőkre:
Hard skillek
Szakirányú felsőfokú végzettség
Szakirányú IFRS és magyar számviteli képesítés
5 év számviteli tapasztalat (IFRS tapasztalat előny)
Minimum középszintű angol és magyar nyelvtudás
SAP illetve Navision rendszerek ismerete
MS Office (különösen Excel) haladó felhasználói szintű ismerete
Soft skillek
Jó kommunikációs készség
Összefüggésekben való gondolkodás
Jó együttműködési készség
IT rendszerek, alkalmazások készségszintű, gyors elsajátításának és alkalmazásának képessége
Miért csatlakozz hozzánk?
Cégünknél az üzleti megoldások szolgáltatása és a döntéshozatal ugyanott történik, így az új kolléga széles rálátással rendelkezhet nem csak a pénzügyi folyamatokra, de a döntések előkészítésében is aktívan részt vehet,
Versenyképes juttatási csomagot kínálunk, amely megfelel a szakértelmednek és ambícióidnak:
Home office lehetőség (heti 2 nap)
Bruttó 550 000 Ft/év cafeteria
Magán Medicare egészségbiztosítás és életbiztosítás
Hozzáférés magas színvonalú képzésekhez, beleértve a stratégiai, technikai és vezetői készségeket
Lehetőség részvételre a MOL Csoport belső Akadémia programjaiban
Egyértelmű horizontális és vertikális karrierlehetőségek a MOL Csoporton belül
Csapat és kultúra:
Dinamikus, támogató csapatban dolgozhatsz, rendszeres kapcsolatban a felsővezetéssel
Közvetlen közelről követheted a döntéshozatali folyamatokat, és hatással lehetsz a vállalati stratégia megvalósítására
Része lehetsz egy olyan kultúrának, amely értékeli a sokszínűséget, az együttműködést és az innovációt
Garantáljuk, hogy az új kolléga szakmailag sokat tanulhat és fejlődhet, valamint hozzájárulhat a MOL üzleti folyamatainak alakulásához, amely ténylegesen értéket teremt.
A kiemelkedő szaktudás mellett nagyon fontos számunkra a digitalizáció és az automatizáció, így az itt töltött gyakorlat során számos digitális megoldással találkozhatsz.
A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.
Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.