Érdekel, hogy hogyan működik Magyarország egyik legnagyobb kiskereskedelmi hálózata? Szívesen lennél részese a folyamatos fejlődésnek, és beruházásoknak? Akkor ne habozz, csatlakozz a Kiskereskedelmi csapatunkhoz, mint

Értékesítési és üzemeltetési támogatási szakértő.

A munkakör célja:

Az értékesítési és üzemeltetési támogatási szakértő fontos szerepet játszik az üzleti célok és a legfontosabb KPI-k elérésében az értékesítés és üzemeltetés területén üzleti szempontból releváns adatok felhasználásával, feldolgozásával és értelmezésével. Kezeli, szervezi és adatelemzések/jelentések, valamint analitikus gondolkodás révén adattámogatást nyújt a kiskereskedelmi értékesítés és operáció számára. Fő célja az értékesítési eredmények maximalizálása és a költségek optimalizálása, a töltőállomási munkaerő tervezésre és a folyamatok hatékonyságára összpontosítva.

Főbb feladatok:

A digitális Task Manager rendszer működtetése és adminisztrációja az értékesítés és operáció támogatására.
Értékesítési SOP-ok lokalizálása és végrehajtása helyi és regionális partnerekkel.
KPI-alapú riportálás, teljesítményelemzés, fejlesztési javaslatok kidolgozása.
Digitális eszközök helyi működtetése és karbantartása, együttműködés csoportszintű szakértőkkel.
Adatok kezelése, feltöltése (pl. Data Lake), rendszeres és eseti elemzések (munkaerő, KPI, értékesítési eredmények).
Üzleti és operatív tervezés teljes körű adattámogatása.
SeS kategorizálási frissítések kezelése, szabályozások karbantartása.
Támogatás minden kapcsolódó projektben, folyamatfejlesztésben.

Országspecifikus feladatok:

Partneri töltőállomások leltározásának szervezése, koordinálása, értékelése.
Készleteltérések nyomon követése, veszteségnormák és leltárfolyamatok fejlesztése.
Üzemanyag-eltérések kezelése, közműszolgáltatókkal kapcsolattartás.
Közműszerződések kezelése, éves költségtervezés, nyomon követés, riportálás.
IS/IT rendszerek fejlesztési lehetőségeinek vizsgálata, CAPEX tervezés, költségkontroll.
IT/IS igények kezelése, jogszabályi megfelelés biztosítása, napi működés támogatása.

Elvárások:

Felsőfokú végzettség.
Minimum 3 év szakmai tapasztalat.
Üzleti szemlélet, üzemeltetési, pénzügyi, jogi ismeretek.
Integrált vállalati működés ismerete.
MS Office legalább középszintű ismerete.

Miért éri meg nálunk dolgozni?

Cafeteria juttatás.
Medicover magánegészségügyi csomag.
Fix 13. havi fizetés.
Laptop, iPhone.
Fejlődési és előmeneteli lehetőség.

Ha szeretnél többet megtudni a #lifeatMOL-ról, látogass el erre az oldalra:

A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.

Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.

További üzlet fejlesztés álláshirdetések