A Lidl stabil munkahely és Európa egyik legsikeresebb multinacionális vállalata. A Lidl Magyarország több, mint 20 éve van jelen és az FMCG kiskereskedelmi láncok között piacvezető hazánkban. A vonzó munkahelyi feltételek és tisztességes bánásmód jelentik sikerünk alapjait, éppen ezért nem csak szavakban ismerjük el a munkavállalók eredményességét, hanem versenyképes béreket és juttatásokat is kínálunk.

A Te jövőd. A mi jövőnk.

Feladataid

személyzeti jelentések és dokumentumok fogadása, feldolgozása és továbbítása
munkaszerződések és módosítások létrehozása
a személyzeti dokumentumok teljességének ellenőrzése
személyügyi riportok készítése, adminisztratív jellegű feladatok ellátása
üzemorvosi időpontok foglalása és nyomon követése
bérletek, költségelszámolások adminisztrációja
munkáltatói igazolások kiállítása
régiót érintő toborzás-kiválasztási folyamatok koordinálása
beérkező pályázatok feldolgozása, telefonos előszűrések lebonyolítása
interjúk szervezése, szükség esetén aktív részvétel a kiválasztás során
kiválasztási napok (AC) szervezése és támogatása
recruiting projektekben és kampányokban való részvétel

Profilod

felsőfokú végzettség előnyt jelent
szakmai tapasztalat toborzás területen előnyt jelent
precizitás, pontosság, prioritások kezelése
problémamegoldó- és szervezői készségek
magas szintű kommunikációs készség
német vagy angol nyelvtudás előny
MS Office (PowerPoint, Word, Excel) ismeret

Amit kínálunk

Lidl kártya, mely a Lidl üzleteiben levásárolható
nagy értékű egészségprogram
plusz 1 nap szabadság szűrővizsgálatokon való részvétel céljából
a munkavégzéshez modern, kiváló minőségű IT eszközöket biztosítunk
home office lehetőség: próbaidőt követően heti 2 nap
a közösségi közlekedéssel való munkába járás költségének 100%-os térítése, autóval történő munkába járási költségtérítés 40 Ft/km
bérstruktúránk minden munkavállalónk számára egyenlő bánásmódot biztosít
stabil munkahely Európa egyik legsikeresebb – és Magyarországon az FMCG kiskereskedelmi láncok között piacvezető – multinacionális vállalatánál
vállalaton belüli fejlődési, továbblépési lehetőség
kihívásokban gazdag, változatos munkakör
személyre szabott betanulási program
szakmai és soft skill képzések
csapatépítő programok

Kompetenciák

1.1 Változások aktív támogatása

2.1 Eredményorientált munkavégzés

2.2 Tények és összefüggések megértése

3.1 Kommunikáció

További hr és toborzás álláshirdetések