Hirdetésfeladás dátuma
2025. július 22.
Munkavégzés helye
Budapest
Foglalkoztatás típusa
Teljes munkaidő

Vezetői asszisztens

Felsővezetői asszisztens
Munkaviszony típusa: Teljes munkaidő
Munkavégzés helye: MOL Campus
A MOL Csoportszintű Jog csapata új kollégát keres felsővezetői asszisztens pozícióba. Ha szeretsz rendszerezni, precízen dolgozol, és szívesen támogatnád egy dinamikus jogi csapat munkáját, nálunk a helyed!
A munkakör célja:
A szervezeti egységen belüli adminisztratív és általános támogató feladatok ellátása, a vezető és munkatársak munkájának segítése, valamint az ügyviteli feladatok átvállalása.
Fő felelősségek és feladatok:
  • A beérkező és kimenő anyagok iktatása, rendezése, nyilvántartása.
  • A csoport jogi vezetőjének programjának szervezése, adminisztratív támogatása.
  • A titkársági adminisztráció és technikai üzemeltetés feladatainak ellátása.
  • A jogi igazgatóság munkatársainak külföldi kiküldésével kapcsolatos feladatok kezelése.
  • Ügyfél-nyilvántartási feladatok ellátása, kapcsolattartás biztosítása.
  • Tárgyalások előkészítése, helyiségegyeztetés, reprezentációs ügyek intézése.
  • Információk kommunikálása és beszerzése a vezető utasítása alapján.
  • SAP rendszerben történő számlakezelés, költségkimutatások vezetése.
  • Jogi szerződések SAP és BMR rendszerbe történő rögzítése, szkennelés és irattározás.
  • Munkavédelmi és tűzvédelmi szabályok betartása.
Elvárások:
  • Középfokú végzettség
  • Minimum 3 év releváns szakmai tapasztalat
  • Felhasználói szintű Microsoft Office és SAP R/3 ismeret
  • Gépírási készség
  • Folyékony angol nyelvtudás
  • Kiváló kommunikációs készség, precizitás
  • Nyitottság nemzetközi együttműködésre
Amit kínálunk:
  • Versenyképes juttatási csomag Cafeteriával
  • Élet- és balesetbiztosítás a munkaviszony teljes időtartama alatt
  • Medicover egészségbiztosítás
  • Rugalmas munkaidő
  • Stabil, hosszú távú munkalehetőség egy meghatározó vállalatnál
  • Inspiráló, modern munkakörnyezet a MOL Campusban
  • Változatos, felelősségteljes feladatkör
A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.
Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.