Felsővezetői asszisztens
Munkaviszony típusa: Teljes munkaidő
Munkavégzés helye: MOL Campus
A MOL Csoportszintű Jog csapata új kollégát keres felsővezetői asszisztens pozícióba. Ha szeretsz rendszerezni, precízen dolgozol, és szívesen támogatnád egy dinamikus jogi csapat munkáját, nálunk a helyed!
A munkakör célja:
A szervezeti egységen belüli adminisztratív és általános támogató feladatok ellátása, a vezető és munkatársak munkájának segítése, valamint az ügyviteli feladatok átvállalása.
Fő felelősségek és feladatok:
- A beérkező és kimenő anyagok iktatása, rendezése, nyilvántartása.
- A csoport jogi vezetőjének programjának szervezése, adminisztratív támogatása.
- A titkársági adminisztráció és technikai üzemeltetés feladatainak ellátása.
- A jogi igazgatóság munkatársainak külföldi kiküldésével kapcsolatos feladatok kezelése.
- Ügyfél-nyilvántartási feladatok ellátása, kapcsolattartás biztosítása.
- Tárgyalások előkészítése, helyiségegyeztetés, reprezentációs ügyek intézése.
- Információk kommunikálása és beszerzése a vezető utasítása alapján.
- SAP rendszerben történő számlakezelés, költségkimutatások vezetése.
- Jogi szerződések SAP és BMR rendszerbe történő rögzítése, szkennelés és irattározás.
- Munkavédelmi és tűzvédelmi szabályok betartása.
Elvárások:
- Középfokú végzettség
- Minimum 3 év releváns szakmai tapasztalat
- Felhasználói szintű Microsoft Office és SAP R/3 ismeret
- Gépírási készség
- Folyékony angol nyelvtudás
- Kiváló kommunikációs készség, precizitás
- Nyitottság nemzetközi együttműködésre
Amit kínálunk:
- Versenyképes juttatási csomag Cafeteriával
- Élet- és balesetbiztosítás a munkaviszony teljes időtartama alatt
- Medicover egészségbiztosítás
- Rugalmas munkaidő
- Stabil, hosszú távú munkalehetőség egy meghatározó vállalatnál
- Inspiráló, modern munkakörnyezet a MOL Campusban
- Változatos, felelősségteljes feladatkör
A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.
Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.