Sikerünk nem magányos hősök óriási tetteire épül, hanem arra, hogy mindenki aktívan részt vesz a közös munkában: saját csapatában és azon kívül is. Tudjuk, hogyan kell más szakmák, tudományterületek, szervezeti egységek képviselőivel hatékonyan és jó hangulatban együttműködni.
A Richter Gedeon
HR Munkaidő specialista
munkatársat keres.
Csatlakozz hozzánk
A HR munkaidő specialista a HR adminisztráció Munkaidő csoportjában dolgozik. Elsődleges feladata a munkaidő-nyilvántartások és az időadatok kezelése, ellenőrzése és előkészítése a bérszámfejtési folyamatokhoz. A munkakör célja, hogy biztosítsa a pontos és időben elérhető munkaidő adatokat a bérszámfejtés és a HR egyéb területei számára.
Támogatást ad a munkaidő-adminisztrátor kollegáknak és a területi vezetőknek a munkaidő nyilvántartással és munkaidővel kapcsolatban felmerült kérdésekben, hozzájárul a házon belüli munkaidő-menedzsment jogszabályi megfelelőségének biztosításához.
Feladatok
Munkaidő-nyilvántartások és az időadatok kezelése, ellenőrzése és előkészítése a bérszámfejtési folyamatok támogatása érdekében. A munkakör célja, hogy biztosítsa a pontos és időben elérhető munkaidő adatokat a bérszámfejtés és a HR egyéb területei számára.
Bérszámfejtéhez szükséges adatok és ezek kontrollja munkaszerződés, Mt. és Kollektív Szerződés megfelelőség szempontjából az Employee Central HR rendszerben, továbbá az SAP HR rendszerben szükséges beállítások végrehajtása
Az üzleti területek vezetőivel való kapcsolattartás, konzultáció, javaslattétel a munkaidővel kapcsolatos kérdések tekintetében
Adatszolgáltatások
HR folyamatfejlesztési projektekben történő részvétel
Szükséges tapasztalatok
Munkaügyi és munkajogi ismeretek: Jól ismeri a munkaügyi szabályozásokat, törvényeket és a kollektív szerződést.
Legalább 5 év munkatapasztalat kifejezetten munkaügyi / bérszámfejtési területen, olyan nagyvállalatnál, amelyben többféle különböző munkarend, műszakrend van és működik kollektív szerződés
HR rendszerek, vállalat irányítási rendszerek ismerete: előny a Succes Factors - Employee Central és SAP HR rendszerek ismerete.
Adatkezelési Képességek: Képes pontosan és hatékonyan kezelni és elemezni a munkaidő adatokat.
MS Office Jártasság: Magabiztos Excel és Word használat, különösen a táblázatok kezelésében és adatfeldolgozásban.
Adatszolgáltatás: Képesség a pontos és releváns adatok előkészítésére és bemutatására.
Személyes illetve fejlődési kompetenciák
Precizitás és pontosság: Kiemelten fontos a pontos munkaidőnyilvántartás és bérszámfejtés, határidőre történő munkavégzés.
Problémamegoldó képesség: Gyorsan és hatékonyan képes megoldani felmerülő problémákat.
Önálló munkavégzés: Képes önállóan dolgozni és felelősséget vállalni a feladatokért.
Együttműködés, csapatmunka: Támogatja a munkaidő adminisztrátorok munkáját, együttműködik másokkal.
Kapcsolattartás: Képes hatékonyan kommunikálni az üzleti területek vezetőivel és kollégáival.
Folyamatos tanulás: Nyitott az új HR folyamatok és technológiák elsajátítására, részt vesz ezekkel kapcsolatos projektekben.
Adaptációs képesség: Képes alkalmazkodni a változó munkakörnyezethez és kihívásokhoz.
Amit kínálunk
Elkötelezett, támogató csapat és stabil, hosszú távú, nemzetközi, hazai központú munkahely, ahol az egészséged és kiegyensúlyozottságod kiemelt szerepet kap
Teljesítményedet a bér mellett számos ismerjük el (cafeteria, nyugdíjpénztár, csoportos élet- és balesetbiztosítás részvény program, törzsgárda jutalom)
Egészségprogrammal, helyi orvosi rendelőkkel és egészségbiztosítással gondoskodunk egészséged megőrzéséről
Magad és családod jóllétéhez vállalati üdülőink és ingyenes sportolási lehetőségeink (uszoda, konditerem, sportpálya) járulnak hozzá
Családod életét iskolakezdési támogatással és óvodánkkal támogatjuk
Fejlődésedet folyamatos képzésekkel támogatjuk
Várjuk jelentkezésedet, örömmel látunk a Richter család legújabb tagjaként!