Csoportszintű irányító-koordináló szerep betöltése a MOL üzleti egységeinek energetikai irányítását és működését hatékonyan támogató, egységes folyamatokon alapuló szabványos energiairányítási (ISO 50001) rendszer működtetésében és fejlesztésében, továbbá az energiahatékonysághoz kapcsolódó döntés-előkészítői, koordinátori feladatok ellátása.

Feladatok:

Irányítja és fejleszti a tanúsított energiairányítási rendszert, előterjesztéseket készít, kapcsolatot tart belső és külső szereplőkkel.
Előkészíti az auditokat, szakértői támogatást nyújt, értékeli az eredményeket, javaslatokat tesz, nyomon követi a megvalósítást.
Tudásmegosztást koordinál az EIR bevezetésében és működtetésében a MOL magyarországi szervezetein belül.
Energetikai szabályozásokat tervez, véleményeztet, egyeztet, és részt vesz azok kidolgozásában és bevezetésében.
Kezeli az energetikai törvényekhez kapcsolódó adminisztratív feladatokat (pl. regisztrációk, almérés).
Irányítja az energiahatékonysági folyamatok fejlesztését, oktatási anyagokat készít, képzések eredményességét értékeli.
Támogatja az energiahatékonysági beruházásokat, nyomon követi a projekteket, biztosítja az energia-megtakarítási szempontok érvényesülését, használja a belső projektmenedzsment rendszereket.
Elemzi a szervezeti struktúrát, javaslatot tesz fejlesztésre, támogatja a változások bevezetését, kontrollálja a fogyasztási szerződéseket és prezentálja az eredményeket.

Elvárások:

Egyetemi vagy főiskolai végzettség – műszaki tanulmányok / közgazdaságtan
Legalább 5 év szakmai tapasztalat.
Középfokú angol nyelvtudás.
Minőségirányítási és/vagy vezető auditori képesítés.
MS Office programok ismerete.
„B” kategóriás jogosítvány (aktív járművezetői gyakorlat).

Amit nyújtunk:

Kedvezményes lakhatás biztosítása.
Munkába járás támogatása.
Cafetéria és egyéb juttatások.
Szakmai kihívások és fejlődési lehetőségek.
Inspiratív légkör.
Multinacionális környezetben széles tapasztalatszerzési lehetőség.

Munkavégzés helye: Budapest (MOL Campus) vagy Százhalombatta

A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.

Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.

További egyéb szakma álláshirdetések