Légy részese a MOL-csoport [Mutasd] stratégiájának megvalósításában, csatlakozz egy elkötelezett szakemberekből álló csapathoz, akik a következő évtizedbe viszik a vállalatot!

Keressük csapatunk legújabb

Szervezetfejlesztési szakértő

kollégáját, aki

A MOL DS Logisztika szervezet folyamatos fejlődésének biztosítása érdekében felelős a Működés- és folyamatfejlesztés szervezet által a logisztika üzleti területeinek nyújtott támogatás koncepcionális tervezésének támogatásáért és működtetéséért, különös tekintettel az ötletmenedzsmentre, projektmenedzsmentre, valamint az üzleti és támogató folyamatok szisztematikus elemzésére, és a fejlesztési lehetőségek azonosítására.

Fő feladatok:

A MOL DS Logisztika szintű ötletmenedzsment összefogása, üzleti vezetőkkel egyeztetve a fejlesztési igények, tervek és támogatandó projektek feltérképezése az adott évre
Rendszeres üzembejárások során a folyamatok feltérképezése, újító javaslatok tétele
A vezetői egyeztetések és bejárások során felmerülő ötletek és projektek nyomon követése, ütemterv készítése, a megvalósítás biztosítása
A logisztikai és támogató folyamatok elemzése, ötletek generálása, a felmerülő problémák proaktív megoldása, fejlesztési javaslatok tétele
Koncepcionális javaslatok készítése a logisztikai folyamatok fejlesztésére, a helyi transzformációs programok támogatása
Hatékonyságjavítás: az azonosított akciók státuszának követése, riportálás, az eszkalációra és újrapriorizálásra való javaslattétel
A MOL projektmenedzsment rendszerének ismerete, az ötletek megvalósításának támogatása a Stage Gate folyamatban, fórumok működtetése
Az Integrált Irányítási Rendszer (MIR-KIR-MEBIR-EIR-BIR) előírásainak betartása, környezetkímélő, biztonságos munkavégzés biztosítása

Elvárások:

Felsőfokú végzettség közgazdasági/üzleti/minőségirányítási területen
Minimum 3 év szakértői tapasztalat
Tapasztalat változásmenedzsment, projektmenedzsment, szervezetfejlesztés területeken
Jó szervezőkészség, proaktivitás, koncepcionális gondolkodás és jó problémamegoldó készség
Analitikus és strukturált gondolkodás
Jó prezentációs és kommunikációs készség
Vállalatirányítási rendszerek, logisztika rendszerek és folyamatok ismerete
Felhasználói szintű MS Office és SAP ismeret
B kategóriás jogosítvány
Középfokú angol nyelvismeret (írásban és szóban)

Amit kínálunk:

Lehetőséget Magyarország első számú munkáltatójánál dolgozni
Széleskörű juttatási csomagot, éves br 800 ezer Ft cafeteriát, 13.havi fix fizetést
Korlátlan mobil csomagot belföldön (céges flotta)
Egészségbiztosítást: Széleskörű járóbeteg ellátás és alapvető éves szűrések alanyi jogon exkluzív magánklinikákon és egészségügyi intézményekben, támogatva a tudatos egészségmegőrzést
Wellbeing juttatásokat: Az élet 4 területén: egészségmegőrzés, pénzügyi tudatosság és tervezés, közösség és támogatások minden élethelyzetben
Élet- és balesetbiztosítást a munkaviszonyod teljes időtartama alatt

A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.

Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességgel kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.

További üzlet fejlesztés álláshirdetések