A vállalati és üzleti működés támogatása érdekében szakmai feladatokat lát el a Csoportszintű Fogyasztói Szolgáltatások ügyvezető igazgató munkájának támogatása érdekében. Elemzéseket készít, közreműködik projektek megvalósításában, eredmények értékelésében, döntés előkészítést végez, javaslatokat tesz, illetve folyamatokat, rendszereket önállóan működtet.

Főbb feladatok, felelősségek:

Üzleti, működési és stratégiai folyamatokkal kapcsolatos anyagokat kutat fel és rendszerez, összehasonlító elemzéseket végez.
Információt szerez be és rendszerez a stratégiák és projektek megtervezéséhez, melyek végrehajtásában aktívan közreműködik.
Elemzéseket készít, összefüggéseket tár fel, amik alapján javaslatot tesz fejlesztésekre, új módszerek alkalmazására stb.
Kiváló projektmenedzsment és stakeholder menedzsment tudással rendelkezik.
Vezetői szintű döntés előkészítést végez, intézkedési/akció tervezeteket kezdeményez, illetve véleményez.
MOL-csoport szintű stratégiai és operatív projektekben képviseli a szervezetet, koordinálja a szervezetre eső feladatok teljesülését.
Folyamatokat, rendszereket fog össze, koordinál, működtet önállóan, azokról beszámoló riportokat készít igény szerint.
A szervezeten belüli rendszereket összehangolja, a hatékony működést támogatja, ellenőrzi, nyomon követi.
A szervezeten belüli kommunikációért felel, rendszeres townhallok, hírlevelek készítését, szervezesét vezeti.
Megteremti és működteti a szervezeten belüli kétirányú kommunikáció alapjait a vezető és középvezetők között.
Folyamatos kapcsolatban áll a szervezetet támogató funkcionális területek vezetőivel, szakértőivel.
A szervezet vezetőjéhez érkező döntéselőkészítő és kommunikációs anyagokat véleményezi, szükség esetén továbbfejleszti/kiegészítéseit koordinálja a megfelelő döntéselőkészítés érdekében.

A pozíció betöltésének feltételei:

Felsőfokú végzettség.
Minimum 5 év szakmai tapasztalat.
Tárgyalóképes angol nyelvtudás.
MS Office magabiztos használata.

A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.

Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.

További adminisztráció álláshirdetések