Szeretnél egy megbízható, stabil vállalatnál dolgozni? Nem áll távol Tőled a LEAN szemlélet, és a gyakorlatias műszaki gondolkodás? Akkor a MOL LUB-nál a helyed!
Közép-Kelet-Európa egyik piacvezető kenőanyaggyártója, a MOL-LUB Kft. kollégát keres az alábbi pozícióba:
Technológiai folyamatfejlesztő mérnök
MUNKAVÉGZÉS HELYE: Almásfüzitő
A MOL LUB-RÓL:
A MUNKAKÖR CÉLJA:
A technológiafejlesztés üzemi szintű koordinálásával és az új technológiai folyamatok implementálásának felügyeletével hozzájárulsz a termelés költséghatékony, folyamatos és biztonságos működéséhez.
FELADATOK AMIK VÁRNAK RÁD:
Átalakítási javaslatok kidolgozása az üzemrészek technológiai hatékonyságának javítása érdekében.
Műszaki támogatás nyújtása beruházási projektekben, beleértve a műszaki tartalom kidolgozását és a kivitelezés felügyeletét.
Üzemtechnológiai feladatok menedzselése, különös tekintettel az üzemek és kiszerelősorok működésére.
Technológiai kontroll biztosítása, beleértve a problémák kivizsgálását és a helyesbítő tevékenységek hatékonyságának ellenőrzését.
LEAN szemléletű javaslatok kidolgozása veszteségek minimalizálására és hatékonyság javítására.
Új termékfejlesztések integrálása a gy ártási folyamatba, beleértve a technológiai folyamatok tervezését és szükség esetén új vegyipari tevékenységek bevezetését.
Technológiai utasítások elkészítése és naprakészen tartása az üzemek számára.
TÉGED KERESÜNK AMENNYIBEN AZ ALÁBBIAK IGAZAK RÁD:
Felsőfokú szakirányú végzettség (preferáltan gépészmérnök vagy vegyészmérnök),
0-4 év szakmai tapasztalat (pályakezdők jelentkezését is várjuk),
Jó elemző készség: képes vagy standard gyökérok elemzési módszereket alkalmazni (5W, 8D, Ishikawa).
Precizitás, tanulási készség,
Multitasking: több feladat egyidejű kezelése és a hatékony priorizálás nem áll távol Tőled,
Excel, Word, PowerPoint, SAP ismeret,
Középhaladó angol nyelvtudás,
Megbízhatóság, motiváltság.
AMIT A MUNKÁDÉRT CSERÉBE KÍNÁLUNK:
Széleskörű juttatási csomagot:
Cafeteriát – bruttó 800 000 Ft/év,
Medicare egészségbiztosítást – mert az egészséged a legfontosabb,
Munkaeszközöket: iPhone-t, Laptopot,
Korlátlan telefon csomagot (egymás között családtagokkal is),
Éves teljesítményt bónusz – mert nálunk az eredmények számokban is látszanak,
Folyamatos fejlődési lehetőséget belsős és külsős képzések által (szakmai továbbképzések, személyiségfejlesztő tréningek, mentoring & coaching, nyelvtanulás, konferenciák).
Egy erős szakmai csapatot, ahol a jókedv elmaradhatatlan.
A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányults ágra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.
Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.