Az ország egyik legnagyobb és immáron harmadszor a szektor legjobb munkáltatójaként is elismert kiskereskedelmi láncaként biztos és kiszámítható megélhetést kínálunk. Mi, a Tescónál napról napra többet teszünk a vásárlókért, a közösségekért és bolygónkért.
Sikeres működésünk alapköveit kollégáink jelentik. Minden feltételt biztosítunk, hogy jól érezd magad, és akár családosként is megtaláld a Neked szóló lehetőséget nálunk. Ha szeretnél fejlődni és előrelépni a karrieredben, abban is támogatunk. Emellett rendszeres közösségi programokat és egészséges életmóddal kapcsolatos workshopokat, termékkóstolókat szervezünk a kollégák számára. Törekvéseink eredményeként nemcsak munkatársaink elégedettek és több mint 80%-a ajánlja a Tescót mint munkahelyet, hanem 2022-ben már a 3. alkalommal lettünk 'Az Év boltja - Az év munkáltatója az FMCG kiskereskedelemben' díj büszke tulajdonosai is
Amiben számítunk rád:
- B kategóriás jogosítvány
- Középfokú műszaki végzettség
- Jó munkabírás, önálló munkavégzés, terhelhetőség, problémamegoldó képesség.
- Csapatban való együttműködés
- Okos telefon használat
- Felhasználói szintű számítógépes ismeretek (Windows, Office)
- Utazási hajlandóság a teljes ország területén napi rendszerességgel.
Előnyt jelent:
- Tesco áruházban szerzett technikusi tapasztalat
Amiről a pozíció szól:
- Létesítmény technikusok oktatása:
- Tesco folyamatok megismertetése
- Fenntartási folyamatok megismertetése
- Gyakorlati oktatások
- Rutin elvégzésének gyakorlati oktatása
- oktatási anyag összeállítása
- technikusok munkájának támogatása
- Feladatsorok összeállítása a technikusoknak
- Tervszerű megelőző karbantartási munkák leírásának elkészítése
- Folyamat és rutin leírások, dokumentációs minták elkészítése
- Oktatási folyamatok kialakítása, bevezetése, fejlesztése és oktatása a fenntartási kollégák számára
- Napi, heti, havi munkaütemezés elkészítése a területi fenntartási vezető, áruház vezető / boltvezető és a call center szolgálat bevonásával
- A munkahelyi vezető utasítására bármely működéssel kapcsolatos feladat ellátása
Amiért szeretsz majd velünk dolgozni:
Amiért szeretsz majd velünk dolgozni:
Budaörsi központi irodában a fenntartási osztályon a mérnökök, specialisták, call center-es kollégák valamint a területen és áruházakban a területi fenntartási vezetők, mobil csoportok és az áruházi létesítmény technikus kollégák együtt dolgoznak az áruházak műszaki állapotának megőrzéséért.
- A fenntartási osztályon belül lehetőség van a szakmai képzésekre, fejlődésre és előrelépésre.
- Jó csapatszellem, elkötelezett, kitartó és lelkesítő munkatársakkal dolgozhatsz együtt
- Betanítás, képzések, tréningek valamint színes céges programok várnak
Ingyenes Épület karbantartói képzés biztosítása, melynek végén a képző intézmény hivatalos tanúsítványt ad át az elvégzett képzésről.*
*A képzésben való részvétel feltétele a tanulmányi szerződésekre vonatkozó mindenkori szabályzat betartása.
Bér és juttatások (Teljes munkaidő esetén)
Átlagosan elérhető bruttó jövedelem: 597.000 Ft/hó*
Alapbér és fix terület alapú bérkiegészítés: Bruttó 544.000 Ft/hó
* A bér tartalmazza az alapbért, a területi bérkiegészítést, cafetériát.
*Műszakpótlék a jogszabályoknak megfelelően
Béren felüli juttatások:
- Havi 20.125 Ft választható cafetériacsomag (SZÉP kártya, Egészségpénztár, Egészségbiztosítás, Tesco utalvány)
- Autóval történő munkába járási költségtérítés - 30 Ft/km
- 15%-os dolgozói kedvezmény minden Tescós vásárlás után
- Ingyenesen igénybevehető támogatóprogram, mely pénzügyi, jogi és életvezetési kérdésekben segíti minden Tescós munkatársat és családtagját
- Családbarát támogatásaink: extra szabadságnapok - gyermek születésekor, örökbefogadáskor, nevelőszülővé váláskor, valamint lombik programban résztvevőknek, gyermekükkel első osztályt kezdőknek -, babacsomag juttatás, illetve évi 4 hét nem fizetett szabadság lehetősége
- Jubileumi jutalom
A Tesconál elkötelezettek vagyunk a sokszínűség ünneplésével kapcsolatban, és mindenkit szívesen látunk. A megváltozott munkaképességű munkavállalók foglakoztatását támogató munkáltatóként törekszünk arra, hogy egy teljesen befogadó és mindenki számára hozzáférhető toborzási folyamatot biztosítsunk, lehetővé téve a jelentkezők számára, hogy megoszthassák velünk észrevételeiket a szükséges akadálymentesítésekkel.