A szervezetek(ek) személyzeti politikájának megvalósítását elősegítő munkaerő foglalkoztatással kapcsolatos adminisztratív tevékenységek ellátása, az emberi erőforrás stratégia megvalósítása érdekében.

Felelősségek

Munkaviszony létesítésével/megszűntetésével kapcsolatos feladatok
munkaidő adatokkal kapcsolatos feladatok: munkaidő elrendelések, módosítások elkészítése, ezek ellenőrzése
a bérszámfejtéshez szükséges információk összegyűjtése, ellenőrzése, munkába járás/ autópálya matrica adatok továbbítása
társadalombiztosítással kapcsolatos feladatok: táppénzes igazolások/nyilatkozatok bekérése, rendszerben való ellenőrzése, továbbítása
a munkavállalókkal való folyamatos kapcsolattartás, munkáltatói/kereseti igazolások kiadása
adatszolgáltatás a munkaügyi osztály részére, adatváltozással kapcsolatos módosítások ellenőrzése a rendszerben
kötelező üzemorvosi/szemészeti vizsgálatok nyomon követése, munkavállalók értesítése, a beérkezett nyomtatványok alapján az adatok rögzítése a rendszerben
cafetériával kapcsolatos feladatok
éves adóbevallással kapcsolatos feladatok: tárgyévre vonatkozó nyilatkozatok begyűjtése, továbbítása a munkaügyi osztály felé
eseti ellenőrzés az ország területén

Végzettség

érettségi + középfokú szakmai OKJ végzettség + legalább 15 év szakmai tapasztalat, vagy

felsőoktatási szakképzés/felsőfokú szakképesítés/felsőfokú OKJ végzettség + min. 10 év szakmai tapasztalat, vagy egyetemi vagy főiskolai végzettség + min. 5 év szakmai tapasztalat

Kompetencia

felelősségvállalás
ügyfélközpontúság
együttműködés
önállóság

További hr és toborzás álláshirdetések