A MOL-csoport Csoportszintű Biztonság biztonsági stratégiája alapján, a MOHU MOL Hulladékgazdálkodási Zrt. koncessziós hulladékgazdálkodási tevékenysége kapcsán lefolytatja az elrendelt vizsgálatokat, tevékenyen részt vesz a vizsgálati struktúra és folyamat működtetésében, fejlesztésében.
A vállalati működés támogatása érdekében szakmai feladatok ellátása, auditok és vizsgálatok végzése, eredmények értékelése, kapcsolódó folyamatok és rendszerek önálló működtetése.
A rendelkezésre álló információk és egyedi igények alapján lefolytatja az elrendelt vizsgálatokat, azok eredményei alapján javaslatot tesz a konzekvencia menedzsmentre és a konzekvencia folyamatok nyomon-követését biztosítja.
Adatbányászást és adatelemzéseket végez, felméri a biztonsági kockázatokat, elemzi a jog- és szabálysértések elkövetését lehetővé tevő okokat, körülményeket, majd ezek alapján preventív, folyamatjavító intézkedéseket dolgoz ki.
Részt vesz az Anti-fraud Risk Assessment támogatásában, azok során javaslataival támogatja a csalás elleni tevékenységet, a folyamatok ilyen irányú javítását.
Elvégez Összeférhetetlenségi és Humánbiztonsági vizsgálatokat és ellenőrzéseket. Az azokhoz kapcsolódó szabályzatok és folyamatok elkészítését, karbantartását javaslataival támogatja.
Kapcsolatot tart a Biztonsági szervezeten belüli egyéb területekkel – kiemelten -, a Csoportszintű Biztonság vizsgálati szakértőivel, a MOL Nyrt és Leányvállalatai egyéb támogató és üzleti területeinek képviselőivel.

Elvárások:

Egyetem vagy főiskolai végzettség
Minimum 5 év releváns területen szerzett tapasztalat (közgazdasági, jogi, vizsgálati, műszaki, vagyon- illetve rendvédelmi)
Versenyszférában szerzett releváns tapasztalatok.
Ügyfélközpontúság, jó szervező és kiváló kommunikációs készség.
Magabiztos fellépés, pozitív hozzáállás, megbízhatóság, terhelhetőség
B kategóriás jogosítvány
MS Office magabiztos használata (Excel, Word). ERP, SAP ismeret előny.
Középfokú angol nyelvtudás előnyt jelent

Amit ajánlunk:

Érdekes, komplex feladat, ahol valóban értéket teremthet egy új rendszer kialakítása során
Inspiráló munkakörnyezet
Széleskörű juttatási csomag (cafeteria, bónusz, széleskörű egészségbiztosítási csomag)

A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.

Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.

További it üzemeltetés álláshirdetések