Célunk, hogy érthető, emberközeli és szerethető élménnyé tegyük a bankolást, miközben támogatjuk közel 2 millió ügyfelünket, hogy tudatosan és magabiztosan kezeljék pénzügyeiket.

Miben számíthatsz ránk?

Fontos számunkra, hogy kollégáink minden élethelyzetére megfelelő választ találjunk, hogy tudják, számítunk rájuk és ők is számíthatnak ránk. Ezért különösen büszkék vagyunk a generációs sokszínűségi stratégiánkra, amely a pályakezdőktől a családalapító fiatalokon át a 60 év feletti korosztályig egyedi igényeknek megfelelő megoldásokat kínál, így képzési és készségfejlesztési palettát, közösségi élményeket és személyre szabott juttatásokat.

Milyen feladatokban számítunk rád?

Dedikált HR felelősként az adott szervezeti egységeknél felmerülő HR business partneri feladatok ellátása
A HR stratégia napi munkába való beillesztése, érvényesítése
HR szabályzatok kialakítása és alkalmazása
Vezetők támogatása az egyes HR folyamatok implementálása kapcsán
A HR és az üzleti terület közötti partnerség kiépítése
A HR terület által képviselt értékek, szabályok, folyamatok érvényesülésének közvetítése, a HR stratégiai irányelvek és döntések kommunikálása
A támogatott területen zajló szervezetfejlesztési irányok támogatása, tehetségek és kulcsemberek azonosítása, a tudás szervezeten belüli eloszlásának támogatása
A területek vezetői számára HR szakmai tanácsadói tevékenység ellátása munkaügyi, munkajogi, munkaerő-tervezési, teljesítménymenedzsment, képzési és karriermenedzsment kérdésekben

Milyen tudásra és tapasztalatra lesz szükséged?

Legalább 5 éves nagyvállalati tapasztalat HR business partneri feladatkörben
Felsőfokú végzettség, preferáltan HR, gazdasági vagy pszichológia szakirányban
Facilitátori, tréningvezetési képesség
Magas fokú stakeholder management
Jókedvű, közösségre vágyó, motivált és proaktív személyiség

Előnyt jelent:

Tárgyalóképes angol nyelvtudás

Miben számíthatsz még ránk?

Széles körű sportolási támogatást nyújtunk
Komplex juttatási csomaggal rendelkezünk
Home office lehetőséget biztosítunk heti 1 munkanapon
Szupercsapatként működünk együtt
Kíváncsiak vagyunk ötleteidre és teret adunk a megvalósításukhoz
Generációs sokszínűségi stratégia: Start+, Bébi+, Aktív+, Megváltozott munkaképességű és Nagyköveti program

További hr és toborzás álláshirdetések