A MOHU Budapest és a MOL-csoport Ingatlangazdálkodási tevékenységének teljeskörű támogatása.
A gazdálkodási terület stratégiájának megfelelő akció tervek és a stratégia egyes részeinek előkészítése és kidolgozása.
Az optimális ingatlanhasznosítási forma (értékesítés, bérbeadás, ingatlanracionalizálás), a hasznosítás módjának megtervezése, kidolgozása és a közepes értékű vagy minta szerint kezelhető értékesítések, vételek, bérbeadások, bérbevételek lebonyolítása, a szerződések előkészítése, nyomon követése.
Az ingatlan hasznosításból származó bevétel növelése érdekében az ingatlanok fejlesztésére vonatkozó javaslatok kidolgozása, végrehajtásának koordinálása.
Ingatlanok bérbeadási és bérbevételi folyamatának teljeskörű kezelése, a szerződések előkészítése, nyomon követése.
Belső szabályzatok, utasítások kidolgozása és ha szükséges azok módosítása.
Az ingatlangazdálkodással kapcsolatos pályázati anyagok előkészítésének felügyelete, a pályáztatások, internetes licitek lebonyolítása, jóváhagyási dokumentációk előkészítése.
Az ingatlanokkal és szerződésekkel kapcsolatos nyilvántartások naprakész vezetése és a földhivatali és a számviteli nyilvántartás között jellemző eltérések megszüntetésének kezdeményezése.
Teljesítések, számlák folyamatos ellenőrzése és igazolása.

Elvárások:

Felsőfokú jogász és/vagy közgazdász végzettség.
2 év releváns szakmai tapasztalat.
Középfokú angol nyelvtudás.
MS Office programok ismerete.
„B” kategóriás jogosítvány (aktív járművezetői gyakorlat).
Előnyt jelenthet:
Ingatlangazdálkodási területen szerzett tapasztalat.
SAP rendszer ismerete.

Amit nyújtunk:

Kedvezményes lakhatás biztosítása.
Munkába járás támogatása.
Cafetéria és egyéb juttatások.
Szakmai kihívások és fejlődési lehetőségek.
Inspiratív légkör.
Multinacionális környezetben széles tapasztalatszerzési lehetőség.

Munkavégzés helye: Budapest

A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.

Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.

További építőipari menedzsment álláshirdetések