Csoportszintű Compliance szakértő | Budapest Campus
A MOL Csoport Budapesten, a Campusban működő Csoportszintű Jog és Compliance Igazgatóságára keresi új, jogász végzettségű kollégáját.
Ha szeretnéd megismerni egy regionális energiaipari nagyvállalat működését, akkor várjuk a jelentkezésedet!
A Csoportszintű Compliance szakértőjeként vizsgálatok lefolytatása, tréningek tartása és tanácsadás lenne a feladatod fogyasztóvédelmi és pénzmosás megelőzési területeken a vállalatcsoport érintett üzleti egységeinél. Munkavégzésünk nyelve az angol és magyar.
Amit adunk:
- nemzetközi munkakörnyezetet Budapesten, a Duna közvetlen partján a Campusban,
- átfogó üzleti és jogi/compliance tapasztalat szerzését regionálisan működő energiaipari nagyvállalatnál,
- szakmailag támogatott, de valódi önállóságot igénylő munkavégzési és ügyfélkapcsolati lehetőséget,
- kiszámítható karrierutat,
- versenyképes juttatási csomagot: fizetés, béren kívüli juttatások, dolgozói kedvezmények, magánegészségbiztosítási csomag, laptop, mobiltelefon, otthonról történő munkavégzési lehetőség, szakmai tréningek, továbbképzések (belföldi, külföldi) támogatása, állatbarát munkahely,
- fiatal, nemzetközi szakértői (magyar, szlovák, horvát, török) csapatot.
Amit várunk:
- jogi diploma,
- legalább 2 év releváns jogi vagy compliance gyakorlati idő és/vagy szakvizsga megkezdése,
- az angol (jogi/üzleti) magabiztos használata szóban és írásban,
- üzleti jogi érdeklődés,
- közös munkavégzési képesség,
- önállóságra és pontosságra való igény.
Ami előnyt jelent:
- energiaipari tapasztalat;
- nemzetközi ügyvédi irodában vagy nagyvállalati környezetben diplomaszerzést követően szerzett szakmai gyakorlat;
- külföldi graduális és/vagy posztgraduális tanulmányok;
- külföldi jogi és/vagy compliance munkatapasztalat;
- az alábbi nyelvek valamelyikének ismerete: orosz, német, szerb, horvát.
Várjuk a jelentkezésedet!
A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.
Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.