Legyél Te az, aki a kékgalléros kollégáinkkal bővíti a csapatunkat! Az end-to-end toborzási folyamat aktív működtetése a legmodernebb eszközökkel – a kereséstől a kiválasztásig, az ajánlatadásig.

Milyen feladatok várnak rád?

Teljes körű kékgalléros toborzási folyamat lebonyolítása:
📢 álláshirdetések készítése,
🔍 jelöltek felkutatása, előszűrés,
🤝 interjúszervezés és lebonyolítás,
👥 vezetőkkel való szoros együttműködés,
📄 ajánlatkészítés.
Kapcsolattartás a jelöltekkel a teljes folyamat során.
Kiválasztási folyamatok nyomon követése, hatékonyság javítása.
Folyamatos együttműködés HR-es kollégákkal (Generalisták, Partnerek).
Toborzási igények pontosítása, elvárások egyeztetése az üzleti oldal képviselőivel.
Jelöltek tájékoztatása a folyamat eredményéről.
Részvétel HR projektekben, kékgalléros toborzási folyamatok fejlesztésében.

Téged keresünk, ha:

Van felsőfokú végzettséged.
Rendelkezel legalább 1 év toborzási tapasztalattal, előny, ha multinacionális közegből jössz.
Magabiztosan használod a toborzási rendszereket és technikákat.
Nem ijeszt meg a Word és az Excel.
Van B kategóriás jogosítványod.
Középszinten beszélsz angolul.
Rugalmas, kommunikatív, precíz vagy, és szeretsz megoldást találni.

Amit kínálunk neked:

Stabil vállalati háttér és biztos munkahely
Szakmai fejlődési lehetőség
Barátságos, támogató csapat
Céges laptop és telefon
Próbaidő után heti 2 nap home office
Medicover egészségbiztosítás
Cafeteria juttatás

A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.

Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.

További hr és toborzás álláshirdetések