Munkaidő-nyilvántartási koordinátor

Az alábbi feladatokban számítunk Rád

• Támogatod a Munkaidő-specialista és a Munkaidő-adminisztrátor kollégákat
• Hozzájárulsz a házon belüli munkaidő-menedzsment képességek folyamatos fejlesztéséhez
• Munkaidő-nyilvántartásokat és időadatokat kezelsz: ellenőrzöd és előkészíted azokat a bérszámfejtési folyamatok támogatása érdekében
• Biztosítod a pontos és időben elérhető munkaidőadatokat a bérszámfejtés és a HR területei számára
• Munkaidő-nyilvántartásokat és az időadatokat kezelsz, valamint ellenőrzöd azok megfelelőségét a munkaszerződés, az Mt. és a Kollektív Szerződés szempontjából az Employee Central HR rendszerben
• Az EC mellett az SAP HR rendszerben is végrehajtod a szükséges beállításokat
• Feladatod a túlóra-, készenlét- és ügyeletigénylések összegyűjtése, ellenőrzése és elszámolása
• Ellenőrzöd a munkabeosztásokat
• Munkaidőkeret-elszámolásokat kezelsz
• Kapcsolatot tartasz az üzleti területek vezetőivel: konzultálsz és javaslatokat teszel a munkaidővel kapcsolatos kérdésekben
• Kérés esetén adatszolgáltatást nyújtasz
• Részt veszel HR-folyamatfejlesztési projektekben

Szükséges tapasztalat és kompetenciák

• Munkaügyi és munkajogi ismeretek – Jól ismered a munkaügyi szabályozásokat, törvényeket és a kollektív szerződést.
• Bérszámfejtési ismeretek – Legalább 5 év munkatapasztalatod van munkaügyi/bérszámfejtési területen, egy olyan nagyvállalatnál, ahol sokféle munkarend és műszakrend működik. Rendelkezel bérügyintézői és/vagy TB ügyintézői/szakelőadói végzettséggel.
• Adatkezelési képességek – Pontosan és hatékonyan kezeled az időadatokat.
• MS Office jártasság – Magabiztosan használod az Excelt és a Wordöt, különösen a táblázatok kezelésében és az adatfeldolgozásban.
• Adatszolgáltatás – Képes vagy pontos és releváns adatokat előkészíteni és bemutatni.
• Precizitás és pontosság – Számodra kiemelten fontos a pontos munkaidőnyilvántartás és bérszámfejtés, valamint a határidők betartása.
• Problémamegoldó képesség – Gyorsan és hatékonyan oldod meg a felmerülő problémákat.
• Önálló munkavégzés – Képes vagy önállóan dolgozni és felelősséget vállalni a feladataidért.
• Együttműködés, csapatmunka – Támogatod a Munkaidő-specialista és adminisztrátor kollégák munkáját, és jól együtt tudsz működni másokkal.
• Kapcsolattartás – Hatékonyan kommunikálsz az üzleti területek vezetőivel és kollégáiddal.
• Folyamatos tanulás – Nyitott vagy az új HR-folyamatok és technológiák elsajátítására, és aktívan részt veszel ezekkel kapcsolatos projektekben.
• Adaptációs képesség – Könnyen alkalmazkodsz a változó munkakörnyezethez és kihívásokhoz.
• HR rendszerek ismerete: előny a Succes Factors - Employee Central és SAP HR rendszerek ismerete.

Amit kínálunk

• Egészségprogrammal, helyi orvosi rendelőkkel és egészségbiztosítással gondoskodunk egészséged megőrzéséről
• Magad és családod jóllétéhez vállalati üdülőink és ingyenes sportolási lehetőségeink (uszoda, konditerem, sportpálya) járulnak hozzá
• Családod életét iskolakezdési támogatással és óvodánkkal támogatjuk
• Teljesítményedet a bér mellett számos [Inaktív hirdetés] ismerjük el (cafeteria, nyugdíjpénztár, csoportos élet- és balesetbiztosítás részvény program, törzsgárda jutalom)
• Fejlődésedet folyamatos képzésekkel támogatjuk