Feliratkozom
Hirdetésfeladás dátuma
2025. március 8.
Munkavégzés helye
Budaörs
Távmunka lehetőség
Home office
Foglalkoztatás típusa
Gyakornok
Teljes munkaidő
Képzettségek
Jogosítvány
B kategória

Gépészeti és kereskedelmi hűtés menedzser

A Tesco 1995 óta működik Magyarországon. Székhelye és a központi iroda Budaörsön található. Magyarországon több mint 200 boltot üzemeltet, amellyel az ország legnagyobb kiskereskedelmi láncát építette ki.
Budaörsi központi irodánkban több mint 800 munkatársunk dolgozik, valamint a cseh és szlovák kollégáinkkal szoros együttműködésben dolgozunk azért, hogy vásárlóink számára a legjobbat nyújthassuk.
A pozícióra frissdiplomások jelentkezését is fogadjuk!
Amit kérünk:
  • Gépészmérnöki végzettség
  • Tervezői vagy kivitelezési tapasztalat, gépészeti berendezések műszaki szabályainak és szabványainak ismerete, kereskedelmi hűtéssel kapcsolatos tájékozottság
  • Word / Excel / PowerPoint / Outlook / Auto Cad magabiztos használata
  • B kategóriás jogosítvány/ heti 2-3 utazás vállalása országos szinten
  • Középfokú, magabiztos angol nyelvtudása napi szintű kapcsolattartáshoz írásban és szóban
  • Magasszintű önálló munkavégzés mely kiegészül személyes elkötelezettséggel és kreativitással
  • Jó elemzőkészség, gyors, határozott döntéshozatalra való készség
  • Változások rugalmas kezelése
  • Kiemelkedő tárgyalási és kommunikációs valamint problémamegoldó képesség
  • Csapatmunkára való hajlam szükséges, hiszen Budaörsi központi irodában a Fenntartási osztályon a mérnök specialisták és az áruházi fenntartási kollégák együtt dolgoznak az áruházak műszaki állapotának megőrzéséért. Az osztály a fenntartási feladatokon túl az eszközállomány korszerűsítésével, a rendszerek műszaki és informatikai fejlesztésével is foglalkozik.
Amiről a pozíció szól:
  • Kereskedelmi hűtési és épületgépész TESCO standard frissítése a legújabb alaprajzoknak, elvárásoknak, technológiáknak valamint szabályoknak megfelelően
  • A kereskedelmi hűtési és épületgépész tervezők / kivitelezők munkáinak felügyelete.
  • Beszállítók és kivitelezők munkájának műszaki, minőségi és mennyiségi szempontból történő felügyelete
  • A Fenntartási Osztály vezetőjének támogatása a kivitelezések és bonyolultabb műszaki megoldások kapcsán. Műszaki és pénzügyi elemzések összeállítása, jelentések elkészítése és továbbítása
  • Refitek műszaki átvételének támogatása
  • Szerződésekkel, új szolgáltatásokkal kapcsolatos műszaki javaslattételek kidolgozása
  • Hűtéstechnológiai és gépészeti karbantartási költségek és a beruházási összegek optimalizálása
  • Beszállítók és kivitelezők számláinak műszaki, minőségi és mennyiségi szempontból történő ellenőrzése
  • A dolgozók folyamatos képzése, fejlesztése, oktatása. A szükséges oktatási anyagok összeállítása
  • Döntések meghozatalához mérnöki segítség nyújtása, alternatívák kidolgozása, statisztikai adatokkal történő alátámasztása
Amit nyújtunk:
  • Támogatjuk a rugalmasságot, mert úgy gondoljuk, hogy:
  • a munka és a magánélet egyensúlya megvalósítható
  • a home office és a rugalmasság az egyik legfontosabb juttatásunk
  • ha tömegközlekedéssel jársz, Kelenföldről ingyenes céges buszjárattal 5-10 perc alatt bejuthatsz az irodába
  • A karrierépítés nem csupán egy klisé - 3 piacon működünk, mint egységes közép-európai vállalkozás, így lehetőség van az előrelépésre és fejlődésre, számos képzést biztosítunk kollégáinknak
  • Nagyszerű csapat vagyunk, nem ragaszkodunk a formalitásokhoz
  • 10+5% kedvezményt kapsz minden Tesco vásárlásból
  • Különböző Cafeteria elemekből választhatsz
  • A pozícióban céges autót biztosítunk
  • Minden kollégánk és családtagja részére igénybe vehető ingyenes jogi, pénzügyi és életvezetési tanácsadás
  • Széleskörű családbarát intézkedéseinkkel támogatjuk a Tescós családokat: pl. extra apasági szabadság, fogantatási támogatás, örökbefogadási szabadság
A Tesconál elkötelezettek vagyunk a sokszínűség ünneplésével kapcsolatban, és mindenkit szívesen látunk. A megváltozott munkaképességű munkavállalók foglakoztatását támogató munkáltatóként törekszünk arra, hogy egy teljesen befogadó és mindenki számára hozzáférhető toborzási folyamatot biztosítsunk, lehetővé téve a jelentkezők számára, hogy megoszthassák velünk észrevételeiket a szükséges akadálymentesítésekkel kapcsolatban.