Vállalatunk célja átfogó kenéstechnikai megoldásokat nyújtani a partnereink számára. Projekt mérnökként ennek a küldetésnek leszel egyik kulcsszereplője új módszerek, technológiák kidolgozásával, partner látogatásokkal - műszaki felmérésekkel, árajánlatok kidolgozásával, a szervízcsapat koordinálásával, illetve az innovatív termékfejlesztést és belső folyamatokat célzó projektek aktív támogatásával.

Feladatok amik Rád várnak:

Fenntartható és ügyfélközpontú megoldások fejlesztése, a LEAN- és projektalapú szemlélet alkalmazásával.
Szabályozások és belső előírások betartása, folyamatfejlesztés és automatizálási lehetőségek feltárása – business process és work-flow.
Vevőkapcsolatok kezelése és szakértői támogatás biztosítása, komplex alkalmazástechnikai problémák megoldása.
Műszaki trendek és versenytársak követése, innovatív fejlesztési projektek és új megoldások kidolgozása.
Kenőanyag és kenéstechnikai tudás fejlesztése, prediktív karbantartási és távfelügyeleti rendszerek támogatása – szűrés technika, töltet karbantartás, kenési rendszerek.

Téged keresünk, ha:

Rendelkezel felsőfokú végzettséggel – gépészmérnök, mechatronikai mérnök vagy egyéb releváns területen szerzett tanulmányokkal,
Van minimum 3 év alkalmazás technikai / műszaki támogatás / projekt mérnöki vagy hasonló releváns területen szerzett szakmai tapasztalatod,
Rendelkezel B kategóriás jogosítvánnyal és szívesen vagy úton heti egy napot belföldön,
Széleskörű termék- és berendezésismereted van,
Fontos számodra a fejlődési lehetőség, nyitott vagy az újításokra, közös tanulásra,
Proaktív vagy és csapatjátékos, szeretsz és tudsz is cross-funkcionális csapatokban dolgozni,
Középfokú angol nyelvtudásod van, amit mind írásban és szóban is tudsz alkalmazni.

Amit a munkádért cserébe kínálunk:

Széleskörű juttatási csomagot:
Cafeteriát – bruttó 800 000 Ft/év,
Céges autót magánhasználtra is,
Medicover egészségbiztosítást – mert az egészséged a legfontosabb,
Munkaeszközöket: iPhone-t, Laptopot, iPad-et,
Korlátlan telefon csomagot (egymás között családtagokkal is),
Éves teljesítményt bónusz – mert nálunk az eredmények számokban is látszanak,
Folyamatos fejlődés lehetőséget belsős és külsős képzések által (szakmai továbbképzések, személyiségfejlesztő tréningek, mentoring & coaching, nyelvtanulás, konferenciák).
Egy erős szakmai csapatot, ahol a jókedv elmaradhatatlan.

A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.

Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.

További építőipari menedzsment álláshirdetések