Legyen részese a MOL-csoport Shape Tomorrow 2030+ Stratégia megvalósításának, csatlakozzon egy elkötelezett szakemberekből álló csapathoz, akik a következő évtizedbe viszik a vállalatot!

Motivált kollégát keresünk, aki hatással lesz és részt vesz a MOL Magyarország EBK jövőjének alakításában,

mint

Magyarország EBK igazgató

A munkakör célja:

Átfogó felelősség és ellenőrzés a MOL Magyarország szintű EBK programok felett, valamint a proaktív EBK kultúra fejlesztése. Biztosítja a közvetlen kapcsolatot a MOL Magyarország vezetőségével, hozzájárul az üzleti stratégia fejlesztéséhez, és támogatja annak végrehajtását. Felelős a közvetlen EBK hatósági kapcsolatokért, valamint a MOL Magyarország belső és külső EBK képviseletéért.

Biztosítja, hogy az üzleti EBK szervezetek kövessék a csoportszintű iránymutatásokat, optimalizálja a szakmai és pénzügyi követelményeket, biztosítva a belső és külső megfelelést. Hatékonyan hozzájárul az üzleti kiválósághoz, mint a MOL Magyarország vezetőségének delegált tagja.

Főbb feladatok:

Felelős a MOL Magyarország üzleteinek és leányvállalatainak belső és jogi EBK megfelelésének költséghatékony támogatásáért.
Biztosítja az egységes EBK képviseletet és kapcsolattartást a helyi önkormányzatokkal és nemzeti szövetségekkel.
Felelős az országos EBK szabályozási keretrendszer kialakításáért és folyamatos fejlesztéséért.
Támogatja az üzletágak projektjeit és programjait, biztosítva a megfelelést és a hatékony végrehajtást.
Összehangolt tervezést végez, és jelentést tesz a MOL Magyarország vezetőségének.
Felügyeli a belső EBK auditokat, és támogatja az EBK átvilágításokat.
Biztosítja az üzleti és leányvállalati EBK szervezetek közvetlen támogatását és fejlesztését.
Felelős az EBK csapat teljes irányításáért, beleértve az emberi erőforrások kezelését és a karrierfejlesztést..

Elvárások:

Felsőfokú végzettség releváns szakterületen.
Legalább 10 év szakmai tapasztalat, ebből minimum 5 év vezetői tapasztalat.
Kiemelkedő vezetői és tárgyalási készségek.
Az EBK szabályozási környezet alapos ismerete.
Projekt- és programmenedzsment tapasztalat.
Kiváló kommunikációs és prezentációs készségek.
Erős érdekelt felek kezelési tapasztalat.
Networking és csapatépítési készségek.
Általános informatikai ismeretek.
Folyékony angol nyelvtudás (üzleti szint).
B kategóriás vezetői engedély.

Amit ajánlunk:

Versenyképes fizetés és juttatási csomag.
Éves Cafeteria juttatás.
Magánegészségügyi szolgáltatások.
Stabil, hosszútávú karrierlehetőség.
Folyamatos fejlődési és képzési lehetőségek.
Élet- és balesetbiztosítás a munkaviszony teljes időtartama alatt
Szakmai és egyéb képzések biztosítása, fejlődési lehetőség

A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.

Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.

További vezetőség és vezetői pozíciók álláshirdetések