A MOHU BP tulajdonában lévő létesítmények beruházási projektjeinek koordinálása, teljesítése és költséghatékony kezelése, összhangban az érvényes szabályzatokkal és jogszabályi előírásokkal. A létesítményekkel kapcsolatos eseti javítások költséghatékony megvalósítása.

Feladatok:

Meghatározni, koordinálni, értékelni és ellenőrizni a CAPEX projektek teljesítményét és minőségét a szolgáltatásnyújtás helyszínein.
CAPEX projektek tervezése, belső megrendelők igényeinek összegyűjtése, priorizálása a fenntarthatóság és energia hatékonyság szempontjait figyelembe véve. A tervezési fázisban lévő projektek kommunikációja az összes érdekelt féllel.
A pályázati dokumentáció elkészítése, szerződéses beszállítók közötti mini-licit lebonyolítása.
A projektek kivitelezésének rendszeres ellenőrzése, a szállítótól megrendelt mennyiségek volumenének jóváhagyása, jegyzőkönyvek készítése.
Riportok készítése a beruházási projektek volumeneiről, költségeiről, státuszáról, felszabadult pénzügyi források esetén műszaki tartalom változásait érintő javaslatok benyújtása vezetői jóváhagyásra.
A KPI-ok teljesítésének, a kötbérek számításának és feldolgozásának figyelemmel kísérése. és a beruházási projektek teljesítményének javítására irányuló javaslatok készítése és kommunikálása az érintett stakeholderekkel.
Az épületeket érintő eseti javítási igények meghatározása belső ügyfelek bevonásával, a javítások folyamatának vezetése és nyomon követése, a javítások státuszának rendszeres kommunikálása az igénylő területtel.

Elvárás:

Egyetemi vagy főiskolai végzettség – műszaki/gazdasági területen.
5 év létesítménygazdálkodási tapasztalat.
Projektmenedzsmentben szerzett tapasztalat.
MS Office, SAP, TERC, PFM rendszerek ismerete.
B típusú jogosítvány.
Önálló és eredményorientált munkavégzés.
Középfokú angol nyelvtudás.

Amit kínálunk:

Munkába járás támogatása.
Cafetéria és egyéb juttatások.
Szakmai kihívások és fejlődési lehetőségek.
Inspiratív légkör.

A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.

Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.

További létesítmény gazdálkodás álláshirdetések