Célunk, hogy érthető, emberközeli és szerethető élménnyé tegyük a bankolást, miközben támogatjuk közel 2 millió ügyfelünket, hogy tudatosan és magabiztosan kezeljék pénzügyeiket.

Miben számíthatsz ránk?

Fontos számunkra, hogy kollégáink minden élethelyzetére megfelelő választ találjunk, hogy tudják, számítunk rájuk és ők is számíthatnak ránk. Ezért különösen büszkék vagyunk a generációs sokszínűségi stratégiánkra, amely a pályakezdőktől a családalapító fiatalokon át a 60 év feletti korosztályig egyedi igényeknek megfelelő megoldásokat kínál, így képzési és készségfejlesztési palettát, közösségi élményeket és személyre szabott juttatásokat.

Milyen feladatokban számítunk rád?

A fiók minél nagyobb eredményességének elérése, a tervcélok megvalósítása
A fiók üzleti stratégiájának kialakítása kisvállalati és lakossági ügyfélkörben, a vonzáskörzetbe tartozó akvizíciós tevékenység irányítása
A fiók HR stratégiájának kialakítása és megvalósítása
Banki képviselet ellátása
Az ügyfelek magas színvonalú kiszolgálása tárgyi és személyi feltételeinek megteremtése, a banküzem hatékony működtetése
A munkatársak szakmai továbbképzésének, fejlesztésének biztosítása, munkájuk ellenőrzése és értékelése
Rendszeres minőségi visszajelzés adása a közvetlen kollégák irányába
A fiók erősségeinek és fejlesztendő területeinek folyamatos elemzése, a tapasztalatok alapján történő vezetői döntések meghozatala
A döntési hatásköri és illetékességi listában meghatározott mértékig döntések meghozása és azok végrehajtásának felügyelete, a hatáskört meghaladó döntések előkészítése
Az irányított fiók banki kockázatainak folyamatos monitoringja, az ügyfél és követelés minősítés jóváhagyása
Az üzleti információk, konkurenciaanalízis banküzemi tapasztalatok, folyamatos magasabb szintre történő visszacsatolása
Minden rendelkezésére álló eszközzel a törvényekben, rendeletekben és a bank belső szabályzataiban előírt prudens banki működés betartatása
Adott képzésben a beosztottak szakmai továbbképzéséről való gondoskodás az illetékes területekkel együttműködve
Szükséges nyilvántartások vezetése

Milyen tudásra és tapasztalatra lesz szükséged?

Felsőfokú végzettség
Banknál/pénzintézetnél több éves tapasztalat értékesítésben, finanszírozásban, ügyfélkezelésben
Releváns tapasztalat értékesítési kollégák vezetésében, irányításában, motiválásában
Inspiráljanak az értékesítési tervek, versenyek, és ha a teljesítményről napi visszajelzést kapsz

Miben számíthatsz még ránk?

Széles körű sportolási támogatást nyújtunk
Komplex juttatási csomaggal rendelkezünk
Szupercsapatként működünk együtt
Kíváncsiak vagyunk ötleteidre és teret adunk a megvalósításukhoz
Generációs sokszínűségi stratégia: Start+, Bébi+, Aktív+, Nagyköveti program

Belépési bónusz tájékoztató:

Bruttó 200.000.- Ft összegű egyszeri belépési bónusz juttatásban részesülnek a standard kiszolgálás fiókhálózatba belépő munkavállalók, mely juttatás igénybevételéről és annak részletes feltételeiről belépéskor tesznek nyilatkozatot. A jelen juttatás lehetősége visszavonásig érvényes.
A belépési bónusz a munkába lépéstől számított második munkabérrel egyidejűleg esedékes.
A Munkavállaló a belépési bónusz nettó összegét köteles visszafizetni, amennyiben a munkába lépéstől számított 15 hónapon belül a munkaviszonyt megszüntető nyilatkozatot tesz, vagy a Munkáltató ugyanezen időtartamon belül a Munkavállalónak felróható okra alapított felmondást közöl - ideértve az ilyen okra alapított azonnali hatályú felmondást is.

További banki vezetők álláshirdetések