Sikerünk nem magányos hősök óriási tetteire épül, hanem arra, hogy mindenki aktívan részt vesz a közös munkában: saját csapatában és azon kívül is. Tudjuk, hogyan kell más szakmák, tudományterületek, szervezeti egységek képviselőivel hatékonyan és jó hangulatban együttműködni.

A Richter Gedeon

HR gyakornok diákmunka - toborzási területen

munkatársat keres.

Feladataid

HR gyakornokként támogatod a Toborzási csapat mindennapi munkáját - azaz:

Jelölteket keresel különböző adatbázisokban (Profession adatbázis, LinkedIn)
Ha megtalálsz egy szuper jelöltet, telefonon beszélgetsz vele az általunk kínált pozícióról (például gépkezelő, laboráns, beszerző vagy mérnök)
Ha szükséges, angol nyelvű telefonos előszűrést is végzel
A telefonos előszűrésről készített jegyzetedet lemented az ATS rendszerünkbe
A megfelelő jelöltekkel interjút szervezel a Toborzó naptárába (Outlook naptárt használunk)
Ha van benned újító szándék, örömmel vesszük az ötleteidet és lehetőséget adunk új toborzási csatornák feltérképezéséhez

Amit várunk

Legyen folyamatban lévő felsőfokú tanulmányod (ideális esetben HR területen)
Nappali tagozatos hallgatói jogviszonyod van (passzív félév is megfelelő)
Heti legalább 20-25 órát tudsz vállalni (ezt teljesen rugalmasan kezeljük)
Nem okoz gondot az angol kommunikáció
Igényes vagy a munkádra, precízen dolgozol
Szeretsz és tudsz emberekkel beszélgetni, nem félsz telefonálni és kérdéseket feltenni
Hamar fel tudod venni a fonalat :)

Amit kínálunk

Tapasztalatszerzés lehetősége egy magyarországi központú multinacionális vállalatnál
Változatos feladatok, ösztönző munkakörnyezet
Új szakmai kapcsolatok kiépítésének lehetősége
Elkötelezett, támogató csapat

Várjuk jelentkezésedet, örömmel látunk a Richter család legújabb tagjaként!

További hr és toborzás álláshirdetések